Haruskah Anda Menerima Tawaran Pekerjaan Yang Tidak Sempurna Sekarang?

Dibutuhkan sedikit waktu dan usaha untuk mencari pekerjaan, terutama ketika Anda mempertimbangkan jumlah waktu yang dihabiskan untuk bekerja dalam pengembangan resume, mencari melalui papan pekerjaan online, mengisi aplikasi online, dan menjalani proses wawancara – sering wawancara dengan beberapa perekrut dan manajer perekrutan. Apa yang terjadi setelah Anda menghabiskan seluruh waktu itu dan menemukan pekerjaan yang Anda mulai bukanlah apa yang Anda harapkan atau apa yang diiklankan? Mungkin Anda memiliki kemampuan untuk berhenti begitu Anda mulai, atau Anda memiliki pilihan terbatas yang tersedia dan Anda harus tetap dengan pekerjaan ini sampai Anda dapat menemukan pengganti – dan itu berarti harus melalui seluruh proses dari awal lagi.

Sebagai pelatih karier dan pendidik, saya telah menemukan bahwa biasanya ada satu dari dua penjelasan. Yang pertama melibatkan situasi di mana orang tersebut mencari pekerjaan dan benar-benar terkejut menemukan bahwa pekerjaan yang sebenarnya tidak seperti pekerjaan yang mereka lamar dan terima. Hal ini sering karena tidak melakukan penelitian yang tepat saat mengejar pekerjaan dan / atau tidak menanyakan pertanyaan yang tepat selama proses wawancara. Penjelasan kedua melibatkan seseorang yang menerima pekerjaan yang mereka tahu tidak cocok, dan berharap itu akan menjadi sesuatu yang lain pada waktunya. Misalnya, mereka memiliki lebih banyak pengalaman daripada pekerjaan yang diperlukan tetapi majikan hanya mencocokkannya dengan posisi entry-level. Atau mungkin orang tersebut menerima posisi entry-level, yang membutuhkan lebih sedikit kualifikasi daripada yang mereka miliki, berharap untuk maju cepat di dalam perusahaan.

Tanpa menghiraukan alasan mengapa seseorang menemukan diri mereka dalam posisi sekarang yang tidak mereka harapkan atau inginkan, itu bisa menjadi sangat frustasi untuk menunggu dan berharap pekerjaan itu akhirnya akan meningkat melalui kemajuan dalam perusahaan. Inilah mengapa saya selalu merekomendasikan bahwa seseorang menerima tawaran pekerjaan hanya jika mereka bersedia untuk melakukan tugas pekerjaan persis seperti yang dipersyaratkan sekarang dan bukan untuk harapan sesuatu berubah dalam waktu dekat, atau berpegang pada keyakinan bahwa mereka dapat memajukan di luar posisi saat ini dalam waktu dekat. Mengapa? Karena tidak ada jaminan bahwa perusahaan baru akan memiliki pandangan yang sama atau bersedia melakukan perubahan segera. Satu-satunya aspek dari karir Anda yang dapat Anda kendalikan adalah tindakan yang Anda ambil dan untuk membuat keputusan terbaik, Anda membutuhkan tujuan dan rencana yang jelas.

Peran Ekspektasi dan Persepsi

Kondisi ekonomi telah membuat mencari pekerjaan di banyak industri yang menantang dan / atau sangat kompetitif. Itu berarti mendapatkan wawancara bisa sangat sulit, dan pekerjaan baru bahkan lebih sulit didapat. Bisa dimengerti ketika seseorang telah berjuang untuk menemukan posisi baru untuk beberapa waktu untuk mengambil pekerjaan bahkan ketika itu kurang dari yang diinginkan. Tetapi memulai pekerjaan baru di bawah keadaan itu berarti bahwa pada akhirnya realitas akan terjadi dan Anda akan merasa senang untuk jangka pendek, terjebak dan terkunci dalam pekerjaan yang tidak Anda inginkan, atau terkejut dan mendapati situasinya akhirnya membaik. Tidak peduli apa pun hasil yang sebenarnya, menerima pekerjaan untuk alasan apa pun selain dari menemukan pasangan yang baik untuk karir Anda membutuhkan memeriksa baik harapan Anda sebelum menerima tawaran pekerjaan dan persepsi Anda setelah Anda mulai.

Saat Anda mencari pekerjaan, Anda perlu menetapkan sejumlah harapan yang jelas. Tentukan apa yang Anda harapkan dari suatu pekerjaan, yang termasuk minimum yang Anda bersedia terima dalam hal tanggung jawab, gaji, dan tunjangan atau tunjangan lainnya. Harapan yang Anda tetapkan harus realistis juga, dan itu berarti Anda tidak mengharapkan pekerjaan untuk mengarah ke hal lain karena tidak pernah ada jaminan. Anda mungkin ingin mempertimbangkan apa yang diharapkan calon majikan. Ketika seorang majikan mempekerjakan seseorang, terlepas dari alasannya, ada harapan bahwa karyawan baru menerima posisi dan bersedia melakukan tugas yang diperlukan. Pengusaha jarang mempekerjakan seseorang dengan harapan bahwa mereka akan segera dipindahkan dari posisi itu. Meskipun Anda mungkin mengharapkan sesuatu yang lebih dari pekerjaan baru, jika harapan Anda tidak sejajar dengan yang ada di perusahaan Anda, Anda mungkin menemukan diri Anda ke awal yang sulit. Ini mengarah pada persepsi juga. Jika majikan baru merasa bahwa Anda memulai dengan sikap mengharapkan lebih banyak, Anda mungkin dianggap sebagai ancaman atau lebih buruk sejak dini.

Menetapkan Tujuan Karir

Setiap kali Anda menerima tawaran pekerjaan hanya ada satu kepastian yang dapat Anda andalkan dan itu adalah posisi yang telah tersedia untuk tugas pekerjaan yang tercantum dalam iklan pekerjaan dan / atau dijelaskan selama wawancara kerja. Majikan telah mencocokkan latar belakang dan keterampilan Anda dengan posisi ini, apakah mereka telah mengakui potensi Anda saat ini dan masa depan – atau ada harapan Anda akan menerima pekerjaan itu karena mereka memegang keuntungan pasar. Beberapa perusahaan mungkin memandang penerimaan Anda terhadap suatu pekerjaan sebagai indikator yang Anda butuhkan dan memiliki kekuatan tawar yang kecil.

Apakah alasan Anda ditawari pekerjaan itu benar atau salah, menerima dan memulai pekerjaan berarti Anda sekarang diharapkan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan. Anda mungkin tidak pernah tahu alasan pasti mengapa Anda ditawari pekerjaan dan satu-satunya cara untuk menghindari diri Anda dalam situasi yang tidak Anda inginkan adalah untuk menetapkan tujuan karier dan memiliki rencana pencarian pekerjaan yang ditetapkan dengan baik di tempat. Strategi berikut akan membantu Anda mengembangkan tujuan dan rencana karier Anda.

  • Tetapkan Tujuan Karir: Ini adalah langkah pertama yang diperlukan untuk mengembangkan kendali atas karier Anda. Anda dapat memiliki tujuan jangka panjang yang memandu keputusan yang perlu Anda buat tentang pengembangan profesional, dan itu akan membantu Anda mempertimbangkan keterampilan apa yang Anda butuhkan dan pekerjaan yang akan membantu Anda tumbuh baik secara pribadi maupun profesional. Tujuan jangka pendek dapat berfungsi sebagai pos pemeriksaan di sepanjang jalan untuk memastikan karir Anda berjalan sesuai rencana. Alasan Anda membutuhkan sasaran adalah untuk membantu Anda menetapkan tujuan spesifik untuk perkembangan karier Anda yang sedang berlangsung. Kemudian ketika Anda meninjau postingan pekerjaan Anda dapat memutuskan apakah itu selaras dengan tujuan Anda dan akan membantu Anda mencapai tujuan Anda, baik jangka pendek atau jangka panjang.
  • Tetapkan Prioritas Anda: Anda mungkin memiliki lebih dari sekadar tujuan karir untuk dipertimbangkan ketika Anda mencari pekerjaan. Misalnya, Anda mungkin memiliki pertimbangan keuangan yang mendesak jika Anda baru saja kehilangan pekerjaan Anda atau pekerjaan Anda mungkin akan segera berakhir. Atau Anda mungkin telah mengambil pekerjaan dan pemotongan gaji baru-baru ini, dan sekarang Anda harus mencari sesuatu yang lain untuk menebus pendapatan yang hilang. Sebaliknya, jika Anda tidak memiliki kebutuhan mendesak sekarang – Anda masih harus memprioritaskan tujuan Anda dengan menetapkan tujuan atau sasaran mana yang paling penting.
  • Buat Garis Waktu: Tujuan Anda menentukan apa yang ingin Anda lakukan dengan karir Anda dan bagaimana Anda dapat mengembangkannya melalui langkah-langkah tambahan. Prioritas Anda menentukan kedekatan tujuan Anda. Misalnya, sasaran dan prioritas utama mungkin menemukan pekerjaan dengan segera. Itu harus menjadi fokus utama Anda dan termasuk dalam rencana manajemen waktu mingguan Anda. Anda kemudian dapat menganggarkan waktu setiap hari untuk menyelesaikan tugas tertentu atau sesuatu yang terkait dengan prioritas dan sasaran Anda.
  • Buat Rencana A dan Rencana B: Saya menyarankan Anda selalu memiliki rencana dan rencana cadangan. Misalnya, Anda dapat menerima pekerjaan karena kebutuhan – mengetahui bahwa itu tidak cocok untuk tujuan karir jangka panjang Anda. Daripada menerima pekerjaan dan membencinya atau kesal, rencana cadangan Anda dapat melibatkan melanjutkan proses pencarian kerja. Jika Anda tidak memiliki rencana cadangan dan Anda menemukan pekerjaan tidak berhasil, dan Anda menjadi frustrasi tentang situasi itu, mungkin akhirnya berdampak negatif pada kinerja Anda.

Anda menetapkan tujuan karir ketika Anda memiliki serangkaian tujuan, menetapkan prioritas untuk tujuan tersebut, membuat garis waktu untuk menyelesaikan prioritas utama, dan mengembangkan rencana kerja yang proaktif. Memiliki tujuan berarti Anda mengendalikan karir Anda, bahkan ketika Anda harus membuat keputusan karena kebutuhan, dan bahwa rasa kendali akan memungkinkan Anda untuk tetap fokus. Anda perlu memutuskan apa yang tepat untuk karir Anda karena Anda terlibat dalam pencarian pekerjaan – tetapi jangan berbicara sendiri menjadi sesuatu. Sebaliknya, belajar untuk membuat keputusan berdasarkan prioritas dan sasaran Anda.

Lebih penting lagi, ketika Anda menerima tawaran pekerjaan, menerimanya apa adanya sekarang dan bertindak seolah-olah ini adalah yang terbaik yang pernah ada. Saya tahu terlalu banyak orang yang telah menerima tawaran pekerjaan yang tidak cocok, sering kali berada di luar situasi ekstrim, dan kemudian berbicara dengan percaya diri bahwa itu akan menjadi lebih baik di masa depan. Itu biasanya bukan cara yang baik untuk memulai pekerjaan baru karena dapat menciptakan ketegangan dan perasaan negatif. Jika Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan, lakukan pekerjaan rumah Anda dan teliti semua sumber yang mungkin – termasuk ulasan karyawan online. Ini akan membantu untuk menetapkan harapan yang realistis dan meminimalkan kemungkinan terkejut jika Anda mengetahui pekerjaan itu tidak seperti yang Anda harapkan. Anda dapat menerima pekerjaan yang tidak sempurna, pastikan Anda memahami mengapa Anda menerimanya dan apa yang akan Anda lakukan selanjutnya untuk karier Anda.

Cara Memaksimalkan Peluang Mendapatkan Penawaran Anda Secara Kompromi Diterima oleh IRS

Tidak ada rumus ajaib khusus untuk membuat IRS menerima Penawaran Anda dalam Kompromi karena setiap kasus benar-benar berbeda. Hanya kurang dari 20% dari semua Penawaran dalam Kompromi yang pernah diterima oleh Internal Revenue Service. Ini cukup sulit tetapi jika dilakukan dengan benar, Anda mungkin memenuhi syarat untuk diterima. Ya, itu bisa tercapai.

Anda mungkin memenuhi syarat untuk mengajukan Penawaran dalam Kompromi tetapi setiap kasus ditentukan berdasarkan masing-masing keunggulannya. Tidak ada yang diberikan Penawaran "otomatis." Perusahaan pajak apa pun yang menjamin bahwa IRS akan menerima OKI Anda tidak mewakili kepentingan terbaik Anda. Kami tidak menjamin klien kami hanya karena kami tidak dapat menjamin. Jika Penawaran dibuat dalam pedoman yang ditetapkan oleh IRS bersama dengan negosiasi cerdas, itu bisa diterima. Beberapa paragraf berikutnya akan menunjukkan caranya.

  • Apakah Anda saat ini pada pembayaran pajak Anda? Jika menjalankan bisnis Anda sendiri, sudahkah Anda membuat semua pembayaran pajak triwulanan Anda dengan benar? Jika Anda adalah karyawan W-2, minta majikan Anda membuat semua pengajuan dan penyetoran pajak gaji dengan benar? Jika tidak, Internal Revenue Service akan menolak OIC Anda karena Anda telah mengindikasikan bahwa Anda tidak dapat mengikuti aturan kepatuhan pajak.
  • Apakah semua pajak Anda diajukan yang perlu dilaporkan? Sekali lagi, bagaimana pemerintah seharusnya membantu Anda dan mengurangi pajak Anda dengan OIC jika Anda hanya mengatakan kepada mereka bahwa Anda akan melakukan pajak dengan cara Anda daripada cara mereka? Anda harus mematuhi. Di sini kepatuhan berarti Anda harus mengikuti apa pun yang diminta IRS (tentu saja, ini akan menjadi bagian tersulit bagi banyak individu).
  • Sudahkah Anda menghasilkan semua dokumen yang diminta kepada IRS selama pemrosesan penawaran Anda? Menjadi emosional, menangis atau berteriak pada mereka tidak akan pernah berhasil.
  • Internal Revenue Service mengenakan biaya tetap untuk memproses Penawaran dalam Kompromi. Jika Anda hidup di bawah garis kemiskinan, Anda harus menyerahkan Formulir 656-A untuk mendapatkan pembebasan biaya.
  • Apakah kamu mengatakan yang sebenarnya? Pemeriksa IRS akan memvalidasi semua yang Anda katakan. Jika IRS menemukan informasi penipuan apa pun pada dokumen, penawaran Anda atau permintaan lainnya pasti ditolak sepenuhnya. Sama seperti pengembalian pajak, itu adalah kejahatan federal untuk berbohong IRS Offer in Compromise formulir atau pernyataan informasi koleksi lainnya.

Dan hal terakhir yang penting – Apakah Anda bersikap sopan dan baik setiap kali Anda melakukan negosiasi dengan pemeriksa IRS? Saya tidak berbicara tentang menjadi palsu. Ingat, pura-pura baik dan bersikap sopan adalah dua hal yang berbeda, di mana yang terakhir bekerja paling baik dibandingkan yang pertama. Apakah Anda melakukan langkah apa pun yang Anda bisa untuk mempercepat seluruh proses? Bagaimanapun, mengetahui apa yang diharapkan, dan bagaimana membalasnya, dapat membuat semuanya menjadi lebih cepat! Jika pemeriksa tidak mendapatkan kerja sama penuh, ada kemungkinan besar Penawaran Anda dalam Kompromi ditolak.

Haruskah Anda Mempertimbangkan Penawaran Konter Pekerjaan?

Ketika Anda menerima tawaran baru untuk suatu pekerjaan, perusahaan Anda yang sekarang mungkin mencoba membujuk Anda untuk tetap dengan tawaran counter pekerjaan. Mereka mungkin menawarkan Anda lebih banyak uang atau paket manfaat yang lebih baik. Mungkin mereka akan menawarkan Anda jadwal yang lebih baik atau lebih banyak waktu istirahat. Apapun tawarannya, terserah Anda untuk memutuskan apakah akan menerima tawaran itu atau tidak. Perlu diingat bahwa ada banyak poin yang valid dan alasan mengapa Anda tidak ingin menerima tawaran tandingan. Lagi pula, Anda sudah memiliki tawaran pekerjaan yang lebih baik. Jika Anda memilih untuk mempertimbangkan tawaran counter sama sekali, pastikan Anda mempertimbangkan poin-poin berikut:

Sangat mahal untuk mempekerjakan karyawan baru, dan para majikan akan melakukan semua yang mereka bisa untuk mempertahankan karyawan yang mereka miliki. Ini berarti Anda memiliki banyak kekuatan negosiasi untuk diajak bekerja sama. Lebih murah untuk membujuk Anda untuk tinggal daripada mencari, mempekerjakan, dan melatih pengganti. Anda sudah terlatih dan Anda sudah memiliki pengetahuan mendalam tentang proyek yang sedang Anda kerjakan. Akan membutuhkan banyak waktu untuk mendapatkan karyawan baru untuk mempercepat semua yang Anda kerjakan. Jika Anda memberi majikan Anda kesempatan untuk menyajikan Anda dengan tawaran counter pekerjaan, Anda bisa mendapatkan tawaran yang sangat manis.

Tetapi apakah Anda menginginkannya? Jika Anda berada di pasar kerja, jelas ada alasan bagus mengapa pekerjaan Anda saat ini tidak berhasil untuk Anda. Lebih banyak uang mungkin tidak dapat menyelesaikan semua masalah yang Anda hadapi. Banyak penawaran balik dilakukan berdasarkan kenaikan dan promosi yang sudah direncanakan oleh perusahaan untuk Anda. Anda mungkin, pada kenyataannya, hanya mendapatkan kenaikan gaji Anda lebih awal dengan tidak ada rencana lain yang akan datang nanti.

Penawaran balik bukan jaminan pekerjaan. Statistik menunjukkan bahwa 80% dari orang-orang yang mengambil tawaran tandingan keluar dari pekerjaan dalam waktu satu tahun. Beberapa dipecat karena majikan merasa bahwa mereka tidak loyal dan bahwa mereka akan terus mencari pekerjaan lain. Banyak yang berhenti karena apa pun itu yang membuat mereka mencari pekerjaan lain masih menjadi masalah.

Sebelum Anda membahas kemungkinan tawaran counter pekerjaan dengan perusahaan Anda saat ini, Anda harus 100% yakin bahwa Anda siap untuk meninggalkan posisi Anda saat ini. Majikan Anda mungkin meminta Anda segera pergi karena fakta bahwa Anda telah mencari pekerjaan di tempat lain. Untuk alasan ini, Anda harus yakin 100% bahwa Anda siap untuk meninggalkan posisi Anda saat ini sebelum Anda membicarakan subjek tawaran counter.

Rumah Sakit Tawarkan Screening Kanker Paru – Apakah Anda Perlu Diuji?

Screening Kanker Paru Di Rumah Sakit

Rumah sakit di seluruh negeri menawarkan skrining untuk kanker paru-paru. Menurut CDC, pilihan untuk mendapatkan skrining harus menjadi yang terdidik.

Screening Kanker Paru

Kanker paru-paru adalah penyebab utama kematian akibat kanker di Amerika baik untuk pria maupun wanita. Menurut perkiraan terbaru, kanker paru-paru menyumbang lebih dari 150.000 kematian setiap tahun, lebih dari tiga penyebab utama berikutnya (kanker usus besar, payudara, dan pankreas) digabungkan. Ini adalah fenomena yang mengkhawatirkan, tidak diragukan dipicu oleh tingkat perokok tembakau perokok, serta oleh faktor-faktor yang berkaitan dengan polusi udara, seperti pembuangan mobil, emisi industri, dan emisi lain yang dapat menyelimuti kota-kota dengan kabut tebal. Ini adalah epidemi serius yang memiliki efek jangka panjang pada semua orang yang didiagnosis, bahkan jika gejala diidentifikasi sejak awal. Akibatnya, tes untuk kanker paru-paru sangat penting. Banyak rumah sakit menawarkan skrining gratis, dan sangat disarankan untuk melakukan skrining jika Anda berisiko.

Siapa yang berisiko?

Seperti penyakit yang paling serius, banyak orang lebih suka tidak mengakui bahwa mereka berisiko terkena kanker paru-paru. Meskipun bisa dimengerti, keengganan spontan ini harus dihentikan. Banyak orang akan sangat diuntungkan dari diagnosis dini, karena teknik medis modern dapat sangat membantu mereka yang didiagnosis. Menurut CDC, orang-orang dengan riwayat merokok berat yang masih terus merokok harus diuji di salah satu rumah sakit lokal mereka. Ini termasuk orang-orang yang telah berhenti merokok dalam 15 tahun terakhir, serta orang-orang antara usia 55 dan 80 yang telah merokok di masa lalu. Merokok berat didefinisikan sebagai 30 pak-tahun, atau 30 tahun merokok satu pak sehari.

Mengapa tidak semua orang diuji?

Dengan penyakit yang sama beratnya seperti kanker paru-paru, mungkin tampak mengejutkan bahwa CDC tidak merekomendasikan bahwa setiap orang Amerika diuji. Namun, tes itu memiliki risiko sendiri, yang bisa menjadi parah dan, bagaimanapun juga, alasan untuk berhati-hati. Risiko pertama adalah hasil tes positif palsu. Hasil positif palsu terjadi jika tes menunjukkan bahwa pasien memiliki penyakit padahal sebenarnya mereka tidak. Hasil semacam ini dapat mengakibatkan over-pengujian dan bahkan operasi yang tidak perlu.

Risiko kedua adalah over-diagnosis kanker paru-paru, yang terjadi ketika pasien menderita kanker paru-paru, tetapi tumor benar-benar jinak dan tidak akan menyebabkan pasien mengalami masalah. Kasus-kasus ini sering mengakibatkan perawatan yang tidak perlu.

Akhirnya, ada masalah paparan radiasi. Satu-satunya tes yang direkomendasikan oleh CDC disebut "computed tomography," atau CT scan. CT scan melibatkan mesin X-ray yang menggunakan radiasi dosis rendah untuk mengambil gambar paru-paru. Radiasi dari CT scan dapat menyebabkan kanker, bahkan pada orang yang sehat, jika tes diulang terlalu sering. Karena alasan ini, profesional medis hanya menyarankan agar orang-orang berkomitmen terhadap pemutaran rutin jika mereka berisiko. Pastikan untuk mencari rumah sakit yang mengikuti praktik yang direkomendasikan CDC.

Enam Kebijakan Tidak Biasa yang Dapat Ditawarkan oleh Agen Asuransi Anda

Anda ingin rumah dan keluarga Anda dilindungi jika terjadi kecelakaan. Ini adalah hal terbaik yang dapat Anda lakukan. Namun, perlindungan itu bisa sedikit berubah-ubah. Agen asuransi Anda dapat mengganti Anda jika ada masalah tertentu, tetapi mungkin tidak menyediakan dana untuk masalah lain. Faktanya, jika Anda tidak memiliki beberapa kebijakan ini, Anda mungkin akan mengganjal tagihan sendiri jika terjadi kecelakaan.

Kebijakan Penyewa

Semua orang tahu bahwa adalah keharusan untuk mendapatkan agen asuransi untuk menulis kebijakan untuk sebuah rumah, tetapi banyak yang tidak berpikir tentang mendapatkan kebijakan ketika mereka menyewa. Ya, pemilik properti Anda memiliki cakupan untuk propertinya jika terjadi kebakaran atau insiden lainnya. Namun, kebijakan itu tidak mencakup barang berharga Anda. Kebijakan tipikal hanya membutuhkan biaya beberapa dolar sebulan dan mencakup beberapa pertanggungan kewajiban juga.

Kebijakan Pet

Seperti anak-anak Anda, anggota keluarga Anda yang berkaki empat membutuhkan pemeriksaan tahunan dan vaksinasi agar berada dalam kesehatan terbaik. Jika mereka membutuhkan operasi di suatu titik, itu bisa mahal. Anda dapat memeriksa dengan agen asuransi Anda untuk melihat apakah mereka menawarkan perlindungan untuk hewan peliharaan Anda yang akan membantu mengimbangi sebagian dari biaya perawatan umum mereka.

Cakupan Antik

Memiliki pemilik rumah atau bahkan kebijakan penyewa tidak berarti bahwa barang-barang antik berharga Anda dilindungi. Beberapa kebijakan tidak mencakup barang-barang ini, karena bisa mahal untuk diganti atau dikembalikan. Namun, jika Anda memiliki pusaka keluarga yang berharga, Anda dapat memeriksa cakupan tambahan. Jika sesuatu terjadi pada properti, Anda ingin memastikan bahwa Anda memiliki nilai penggantian atau cakupan restorasi penuh.

Pengasuhan jangka panjang

Sebagian besar perusahaan menawarkan beberapa bentuk asuransi cacat. Namun, mereka tidak selalu menyediakan cakupan perawatan jangka panjang. Jika Anda harus pergi ke panti jompo atau membutuhkan perawatan rumah jangka panjang, kebijakan jenis ini dapat menghemat uang Anda pada akhirnya. Jika Anda membeli kebijakan ini ketika Anda lebih muda, Anda tidak akan membelanjakan sebanyak mungkin. Namun, mereka bisa mahal jika Anda tidak berhati-hati. Anda mungkin juga hanya membeli satu yang membayar selama tiga hingga lima tahun layanan, karena sebagian besar pemegang memerlukannya selama lebih dari tiga tahun.

Umur panjang

Kebanyakan orang memahami kebutuhan untuk mengembalikan uang mereka untuk pensiun. Namun, dalam beberapa kasus, bahkan rencana terbaik sekalipun dapat menemukan Anda kehabisan uang sebelum Anda lulus. Dengan membeli paket umur panjang dari agen asuransi, Anda dapat membantu memastikan bahwa Anda tidak terikat. Program ini memungkinkan Anda untuk menerima jumlah bulanan yang ditentukan mulai dari usia 85 tahun. Misalnya, Anda membeli ganti rugi $ 50.000 pada usia 55 tahun. Pada usia 85 tahun, Anda akan mulai menerima jumlah perkiraan yang sama setiap tahun.

Pernikahan

Rencana pernikahan adalah nominal biaya, tetapi mereka dapat menghemat banyak frustrasi. Biaya rata-rata hari besar bisa mencapai $ 24.000. Jika Anda harus menundanya karena cuaca buruk atau kematian anggota keluarga, Anda dapat membelanjakan sebanyak mungkin untuk kembali ke jalurnya. Memiliki sesuatu di tempat untuk membantu Anda di acara hari besar Anda tidak berjalan sesuai rencana adalah ide yang baik.

Radio Online dan Apa yang Bisa Mereka Tawarkan pada Anda

Alasan meningkatnya popularitas stasiun radio online dewasa ini tidak sulit ditebak. Berikut adalah tiga manfaat paling signifikan dari penggunaannya:

  1. Jika Anda tidak dapat menghadiri gereja Minggu, Anda pasti dapat mendengarkan musik gospel yang luar biasa sambil menyiapkan sarapan untuk keluarga Anda. Stasiun radio online menyajikan berbagai macam musik gospel dari berbagai belahan dunia. Dan tidak sulit untuk menemukan stasiun yang menyiarkan jenis musik Anda pada hari Minggu pagi. Bahkan, Anda dapat mendengarkan jenis musik itu tidak hanya pada hari Minggu, tetapi setiap hari dalam seminggu, pada waktu yang tepat bagi Anda, karena stasiun radio ini beroperasi 24X7.

  2. Anda dapat terus memberi tahu Anda semua hal yang terus terjadi di seluruh dunia, dan itu termasuk mengetahui bagaimana kinerja tim favorit kami. Dengan radio online di sekitar, Anda tidak perlu khawatir jika, karena alasan apa pun, Anda bepergian atau sibuk dengan pekerjaan Anda, dan radio AM Anda memiliki penerimaan yang buruk Itu karena radio online Anda terus bekerja dengan efisien dalam semua kondisi. Meskipun kebanyakan orang menggunakan radio online mereka untuk menikmati musik favorit mereka atau menemukan musik baru, radio jenis ini juga menghubungkan Anda ke banyak stasiun radio yang menawarkan pembicaraan radio menarik tentang berbagai topik, dari olahraga hingga politik. Manfaat yang sangat signifikan dari radio online adalah bahwa jika, karena alasan apa pun, Anda tidak dapat mendengarkan program yang Anda cintai, Anda dapat mengikuti program tersebut di stasiun radio yang berbeda yang mungkin memancarkan program itu pada waktu yang berbeda. Selain itu, kapan pun tim tuan rumah keluar untuk bermain, Anda dapat tetap terhubung dan mengetahui kinerjanya.

  3. Anda sepenuhnya siap untuk menawarkan tamu Anda waktu yang tepat. Karena Anda memiliki akses ke ratusan stasiun online yang menyediakan banyak jenis musik, Anda dapat dengan tepat membuat lingkungan yang dibutuhkan tanpa mengeluarkan uang. Sekarang, Anda tidak perlu menyewa seorang DJ ahli, atau berinvestasi dalam berbagai jenis musik yang berbeda. Uang yang disimpan dapat digunakan untuk menambahkan fitur baru ke pesta Anda. Ini adalah peluang bagus untuk menyelenggarakan pesta tema apa pun. Anda dapat mengatur untuk malam perempuan hanya dengan musik pop atau pesta disko, dan bahkan reuni sekolah, tanpa harus menghabiskan apa pun untuk memainkan gaya musik pilihan Anda untuk waktu yang lama. Anda pasti dapat menemukan musik favorit Anda di salah satu radio online.

Sangat menarik untuk dicatat bahwa teknologi untuk penyiaran radio online berkembang dengan cepat, dan ini membantu memenuhi harapan para pendengar. Karena teknologi yang ditingkatkan, program-program ini datang dengan kualitas suara yang lebih baik, memiliki kebisingan ekstra minimum dan persyaratan sistem yang diminimalkan.

Negosiasi Gaji: Penawaran Awal dan Tanggapan Anda

Ketika menegosiasikan gaji atau tunjangan lain, Anda juga menegosiasikan fondasi hubungan, jadi Anda ingin turun dengan benar. Anda dan majikan harus mencapai kesepakatan yang Anda rasa adil.

Jika Anda memiliki banyak tawaran pekerjaan, Anda dapat mempertajam kemampuan negosiasi Anda. Berlatihlah dengan perusahaan yang Anda acuh tak acuh tentang bekerja. Jika Anda merasa percaya diri, cobalah untuk perusahaan dengan penawaran terbaik. Ingat, jika mereka bernegosiasi, maka Anda adalah kandidat utama. Gunakan kekuatan ini untuk keuntungan Anda.

Berikut ini adalah langkah-langkah terbaik untuk diambil ketika negosiasi dimulai:
1. Jangan bernegosiasi sampai Anda memiliki penawaran tertulis. Biarkan majikan pergi lebih dulu dengan tawaran itu. Namun, jika mereka bertanya kepada Anda terlebih dahulu, beri tahu mereka kisaran gaji Anda (yang Anda tentukan dengan Pertimbangan dalam handout ini).
2. Tulis ulang tawaran mereka, dan kemudian memprosesnya. Jaga tanggapan jujur ​​namun non-emosional (termasuk bahasa tubuh) berdasarkan penelitian Anda.
3. Jika kurang dari yang Anda harapkan, tunjukkan bahwa itu lebih rendah dari yang Anda harapkan per penelitian Anda. Bersiaplah untuk memverifikasi sumber penelitian Anda.
4. Bawalah balasan dengan respons berbasis riset Anda dan rentang yang diinginkan. Tetap obyektif, optimis, dan sopan.
5. Jangan pernah menerima tawaran saat itu juga. Tanyakan kapan mereka perlu tahu keputusan Anda. Perusahaan yang terhormat tidak meminta Anda untuk segera merespons.

Tanggapan dan Argumen Anda
Mereka mungkin harus berkonsultasi dengan perusahaan dan menghubungi Anda kembali. Jarang sekali mereka menarik penawaran karena tawaran balik, tetapi mereka dapat melakukannya jika perusahaan itu melakukan reorganisasi atau perampingan. Semoga majikan kembali dengan tawaran yang memuaskan. Jika tidak, mereka menyatakan keberatan mereka dan tawaran yang berdiri.

Angka-angka selalu bekerja dalam negosiasi gaji seperti yang mereka lakukan di resume Anda. Jangan pernah memberikan argumentasi subyektif atau berdasarkan emosi seperti, "Rekan kerja saya sangat menyukai saya" atau "Saya pantas mendapatkannya". Berikan nomor-nomor terkait bisnis seperti, "Saya meningkatkan penjualan tahunan sebesar $ 25.000" atau "Sebagai wakil presiden, saya telah mengurangi omset karyawan departemen saya sebesar 40%".

Menangani Gaji Umum dan Meningkatkan Keberatan
Anda mungkin mendengar keberatan berikut. Berikut ini beberapa metode untuk mengatasi ini:

Keberatan mereka Tanggapan Anda
1. "Itu tidak sesuai anggaran kami untuk pekerjaan itu."
-atau-
"Itu saja yang kami sediakan untuk pekerjaan itu."
• Komunikasikan nilai Anda kepada pemberi kerja.
• Meyakinkan mereka untuk merevisi alokasi anggaran untuk posisi tersebut.
• Tunjukkan bahwa jumlahnya di bawah nilai pasar, menggunakan rentang yang Anda teliti (bukan jumlah pasti).
• Tunjukkan ketertarikan Anda pada pekerjaan, tetapi sebutkan bahwa Anda tidak dapat membenarkan menerima kurang dari nilai pasar.

2. "Karyawan lain dengan kualifikasi dan pengalaman serupa tidak dibayar sebanyak itu."
-atau-
"Anda akan mendapatkan lebih banyak daripada yang lain dalam posisi seperti ini."
-atau-
"Tidak ada orang lain yang menerima kenaikan gaji, jadi mengapa menurutmu seharusnya begitu?"
• Meyakinkan mereka bahwa Anda harus mendapat lebih banyak karena Anda lebih berharga. Berikan contoh spesifik untuk mendukung argumen Anda (misalnya, gelar yang lebih tinggi atau lebih banyak pengalaman daripada yang lain).
• Sarankan agar mereka memberi Anda jabatan pekerjaan yang berbeda sehingga Anda termasuk dalam kelompok gaji yang lebih tinggi. Tawarkan untuk mengambil tanggung jawab tambahan untuk mengimbangi gaji yang lebih tinggi. Biasanya perusahaan besar tidak cepat mengaburkan jabatan dan tingkat gaji. Tetapi perusahaan kecil yang tidak menggunakan pembayaran formal mungkin lebih fleksibel untuk ini.

3. "Riwayat gaji Anda tidak membenarkan peningkatan seperti itu."
-atau-
"Itu lebih dari gaji terakhirmu."
• Tekankan bahwa Anda mengharapkan dikompensasi untuk nilai pekerjaan Anda dan apa yang Anda rencanakan untuk dicapai dalam organisasi. Bantu pemberi kerja menyadari bahwa gaji sebelumnya tidak ada hubungannya dengan pekerjaan ini. Coba gunakan tanggapan ini dalam hal situasi Anda:
• "Ya, saya mendapatkan lebih sedikit di pekerjaan terakhir saya. Namun, saya memegang posisi itu selama 3 tahun dan pengalaman yang saya peroleh pasti menjamin peningkatan."
• "Yang saya bayarkan adalah di bawah harga pasar. Itulah salah satu alasan saya mencari pekerjaan baru. Karena keterampilan saya dan gelar terakhir, saya tidak ingin menerima apa pun yang kurang dari nilai pasar untuk pekerjaan baru."

4. "Kamu belum bekerja untuk sementara waktu."
• Jangan biarkan mereka menganggap Anda bersedia bekerja kurang, perlu pelatihan ulang atau putus asa untuk pekerjaan. Biarkan mereka tahu bahwa Anda menawarkan sebanyak yang memiliki pengalaman saat ini.
• Tekankan bahwa usaha keras Anda dari pekerjaan (pelatihan, pendidikan, pekerjaan sukarela, proyek pribadi) meningkatkan Anda sebagai karyawan.
• Terima gaji yang lebih rendah dan minta peninjauan kinerja dalam 6 bulan. Mintalah jaminan bahwa jika Anda memenuhi tujuan Anda, mereka akan meningkatkan Anda ke nilai pasar.

5. "Saya minta maaf, tetapi itu adalah kebijakan kami untuk tidak bernegosiasi."
• Cari tahu apakah ini benar tentang perusahaan. Jika itu benar, Anda mungkin tidak punya pilihan. Jika mungkin tidak benar, katakan, "Saya mengerti Anda biasanya tidak bernegosiasi soal gaji. Tapi saya pengecualian, karena …"
• Negosiasikan untuk manfaat non-tunai yang lebih baik.

Penawaran terakhir
Tahu kapan harus berhenti. Jika Anda merasa majikan merasa frustrasi dengan proposal Anda atau menyatakan bahwa ini semua dapat mereka lakukan untuk Anda, hentikan dan evaluasi penawaran yang ada. Jangan memberi kesan bahwa Anda tidak sabar atau tamak. Anda dapat mengganggu majikan jika Anda mendorong melampaui batas mereka, dan mereka dapat menarik penawaran.

Ketika mereka kembali kepada Anda dengan tawaran akhir mereka, siap untuk mengevaluasi dan memutuskan untuk menerima atau menolak. Setelah penawaran dan paket disetujui secara lisan, selalu pastikan mereka akan mengirimkannya kepada Anda dalam sebuah dokumen tertulis yang ditandatangani (surat "tawaran pekerjaan").

Negosiasi lainnya
Gaji bukan satu-satunya area untuk bernegosiasi. Jika majikan menolak gaji yang Anda inginkan atau dalam pekerjaan, industri atau perusahaan tertentu di mana gaji tidak dapat dinegosiasikan, Anda masih memiliki opsi lain. Opsi lain ini mungkin lebih penting bagi Anda dan mungkin bisa dinegosiasikan.

Untuk lebih mempersiapkan dan bernegosiasi, Anda mungkin ingin meminta departemen SDM mereka untuk informasi tentang manfaat dan opsi yang tersedia. Ini dapat termasuk:

• Bonus (berbasis kinerja)
• Ulasan kinerja (termasuk waktu dan persentase)
• Asuransi kesehatan, gigi, jiwa dan cacat
• Program pensiun atau pensiun
• Liburan dan hari-hari sakit
• Hari kerja-dari-rumah
• Pengembalian uang kuliah
• Kebijakan Lembur
• Rencana pembagian laba
• Pilihan Persediaan
• Diskon karyawan
• Akun mobil dan biaya perusahaan (seperti biaya komuter)
• Biaya relokasi / pemindahan
• Kontrak pemutusan hubungan kerja
• Asosiasi profesional atau keanggotaan gym
• Sertifikasi
• Perawatan anak
• Bonus masuk

Cara Mengelompokkan Penawaran Penjualan Leveraged Anda

Adakah cara untuk menggabungkan penjualan dengan leverage yang menguntungkan bagi Anda dan prospek Anda? Jawabannya adalah ya dan kami akan membahas proses dasar promosi barang yang dikemas. Jika Anda ingin meningkatkan potensi penghasilan Anda tanpa harus bergantung pada penawaran utama Anda, penjualan dengan leverage adalah cara terbaik. Keuntungan kecil dari waktu ke waktu menyebabkan penurunan biaya overhead dan garis bawah yang lebih kuat. Anda dapat melihat tempat-tempat seperti McDonald's, Amazon, dan bahkan Starbucks menawarkan barang-barang unik dengan biaya rendah. Mereka menawarkan nilai kepada prospek mereka yang akhirnya membangun aliran pendapatan mereka.

Kelompokkan penjualan Anda dengan leverage pada kebutuhan prospek

Leveraged sales hanya seefektif perencanaan yang telah dibuat untuk membuatnya. Dari konsep hingga penelitian dan akhirnya untuk penyebaran, setiap aspek membutuhkan perhatian terhadap detail. Sama seperti ketika Anda membuat strategi pemasaran Anda. Tawaran penjualan leverage harus dikembangkan dari kebutuhan. Kebutuhan ini berasal dari mengetahui prospek Anda. Ini akan membutuhkan waktu untuk memastikan bahwa penawaran Anda memperoleh penjualan. Jika tidak, Anda dapat melihat upaya promosi Anda, jenis penawaran dan profil prospek untuk melihat apakah Anda mencapai sasaran atau tidak.

Anda dapat menggabungkan ide-ide penjualan Anda bersama-sama untuk meningkatkan nilai bagi prospek Anda. Mereka kemudian dapat mengarah ke penawaran lain atau bahkan ke daya tarik utama Anda. Cara paling umum untuk menawarkan bundel adalah dengan menyertakan dua jenis penawaran yang berbeda. Sebagai contoh, untuk ini akan menjadi e-book dan worksheet yang dibundel dalam satu paket. Contoh lain termasuk podcast dengan korespondensi email yang dipersonalisasi. Tidak ada batasan untuk apa yang Anda dapat bundel, Anda dapat membundel seri juga. Elemen yang paling sulit untuk dikerjakan adalah harga.

Mempromosikan bundel penjualan Anda secara efektif

Mempromosikan penawaran penjualan gabungan Anda sangat penting bagi keberhasilan Anda. Mempromosikan diri dapat menjadi sulit, namun demikian pendapatan Anda akan membutuhkan pemantauan yang cermat saat Anda memberikan penawaran di berbagai jaringan media sosial. Ketika Anda mempromosikan materi informasi, Anda mungkin ingin mencampur penawaran Anda juga. Beberapa saluran dapat menawarkan cara lain untuk menjangkau audiens Anda, menjalankan kampanye iklan kecil dapat memberikan wawasan luar biasa terhadap keefektifan pesan ajakan bertindak Anda. Hati-hati dengan data dan selalu menganalisa untuk melihat di mana Anda dapat melakukan perbaikan.

5 Layanan Seorang Akuntan Dapat Menawarkan Bisnis Anda

Menjalankan bisnis tidak selalu merupakan masalah yang sangat mudah. Ini menjadi lebih membosankan ketika Anda perlu untuk mendapatkan keuangan Anda tepat dalam hal mengelola itu. Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan sehingga Anda dipaksa untuk memulai lebih awal dan berakhir sangat larut malam ketika Anda adalah pemilik bisnis. Karena alasan inilah setiap pelaku bisnis layak mendapatkan asisten di berbagai bidang bisnis dan akuntan adalah para profesional yang Anda butuhkan untuk mengelola keuangan Anda dan memastikan semuanya berjalan lancar dan berjalan lancar.

Anda dapat memutuskan untuk mempekerjakan akuntan perusahaan atau Anda dapat menyewa layanan saat Anda sangat membutuhkannya. Yang benar adalah bahwa akuntan menawarkan berbagai jenis layanan akuntansi dan oleh karena itu Anda harus berhati-hati ketika menyewa layanan sehingga Anda bisa mendapatkan profesional yang dapat memenuhi harapan Anda. Di bawah ini adalah beberapa layanan terbaik yang harus dimiliki oleh seorang akuntan profesional dalam posisi untuk menawarkan bisnis Anda.

Pembukuan

Ini adalah salah satu fungsi paling dasar dari akuntan Brisbane dan mencakup berbagai tugas seperti mencatat transaksi keuangan, menyiapkan laporan keuangan dan menyimpan jurnal serta buku besar penjualan. Pembukuan diperlukan untuk bisnis karena membantu dalam menjalankan bisnis sehari-hari memastikan keuangan di cek.

Persiapan penggajian

Karyawan Anda memang yang paling penting dalam bisnis Anda dan mereka harus mendapatkan apa yang layak mereka dapatkan. Seorang akuntan membantu dalam mencatat upah, pemotongan, dan pajak mereka yang mengambil beban dari bahu Anda sehingga Anda dapat lebih fokus pada bisnis. Selain mencatat gaji, potongan, dan bonus, akuntan Anda juga akan menyiapkan laporan keuangan, membantu dengan pajak gaji dan menangani pertanyaan apa pun terkait hal yang sama.

Pengisian PPN

PPN dapat menjadi sedikit rumit bagi banyak orang terutama ketika harus menentukan apa yang perlu dibayar. Layanan akuntansi dapat menjadikan semuanya mudah bagi bisnis Anda. Akuntan yang Anda sewa untuk bisnis Anda akan berada dalam posisi untuk mengisi dan mengajukan pengembalian PPN, bernegosiasi, dan memecahkan masalah pajak yang mungkin ada dan juga berurusan dengan tanggal pengajuan yang ditetapkan dengan badan yang relevan. Anda juga akan menikmati saran PPN yang berguna dari akuntan Anda sehingga Anda dapat membuat semua keputusan yang tepat.

Saran pajak

Satu hal yang membuat pajak menjadi urusan rumit adalah bahwa undang-undang selalu berubah dan ini berarti bahwa peraturan pajak baru tidak dapat dihindarkan setiap sekarang dan kemudian. Akuntan profesional selalu up to date dengan perubahan terbaru dan oleh karena itu akan memastikan bahwa bisnis Anda tetap mematuhi peraturan untuk menghindari hukuman dan jenis biaya lainnya. Dengan nasihat pajak, bisnis Anda dapat mengurangi jumlah pajak terutang menggunakan tunjangan dan keringanan pajak, mengembalikan pajak klaim jika berlaku, memperbarui dengan perubahan kebijakan pajak yang akan datang, dan memenuhi tenggat waktu pengembalian pajak.

Audit

Audit keuangan adalah persyaratan tergantung pada sifat bisnis dan ukuran perusahaan. Akuntan yang dapat melakukan audit sangat membantu untuk bisnis dan mereka akan membantu Anda dalam memenuhi kepatuhan terhadap peraturan, mengumpulkan informasi keuangan yang relevan dan menganalisis serta membandingkan laporan keuangan. Dari audit, mereka juga dapat menawarkan Anda arah sebagai apa yang perlu dilakukan selanjutnya untuk kemajuan bisnis.

Tentu saja layanan yang dapat Anda nikmati dari akuntan Anda bergantung pada pilihan yang Anda buat. Pastikan bahwa Anda tidak hanya memilih akuntan yang memenuhi syarat, tetapi Anda dapat sepenuhnya percaya dengan keuangan Anda dan bergaul dengan juga saat Anda bekerja bersama sebagai satu tim.

 Mengapa Penawaran Anda dalam Kompensasi Mendapat Ditolak

Penawaran dalam Kompromi adalah program IRS di mana pembayar pajak dapat melunasi utang pajak mereka yang belum dibayar dengan jumlah yang kurang dari yang seharusnya mereka bayar. Namun, karena berbagai alasan, sebagian besar Penawaran dalam Kompromi (OIC) yang diajukan ditolak oleh IRS.

Berikut adalah beberapa alasan umum untuk penolakan OKI dan apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan tawaran Anda diterima oleh IRS.

1. Kegagalan untuk tetap mengikuti pajak

Biasanya, IRS akan memakan waktu sekitar 6-12 bulan hanya untuk memproses permintaan. IRS tidak akan menerima tawaran Anda jika Anda terus menambahkan lebih banyak ke tagihan mereka selama waktu ini. Anda harus tinggal saat ini dalam pengajuan pajak dan pembayaran saat penawaran Anda sedang dalam proses. Seringkali, pembayar pajak melakukan kesalahan kritis membayar hutang pajak lama dengan menggunakan sumber daya mereka yang terbatas.

Gunakan uang untuk membayar pajak tahun ini agar aplikasi Anda dipertimbangkan. Dan ingat, Penawaran IRS Fresh Start dalam program Kompromi tidak akan secara ajaib membuat Anda mematuhi pajak atau menghilangkan utang pajak Anda. Itu hanya mitos!

2. Anda tidak membuktikan informasi itu

Mengirimkan Penawaran dalam Kompromi berarti menyerahkan rakit dokumen keuangan kepada IRS untuk mendukung penawaran yang Anda ajukan. Tidak seperti pengembalian pajak, aplikasi OIC akan selalu diteliti oleh orang yang nyata; bukti yang Anda berikan dapat bekerja terhadap atau menentang persetujuan dari penawaran Anda. Mayoritas pengembalian pajak individu melewati mesin audit IRS dengan aman kecuali hanya ketika ada informasi yang tidak konsisten atau ketika aritmatika tidak bertambah pada bentuk 1099-S .

Namun, ini justru sebaliknya dengan aplikasi Offer in Compromise. Tidak ada keraguan bahwa akan ada Penguji Penawaran di Kompromi yang tidak akan pindah ke kasus berikutnya tanpa melakukan audit aset Anda. Bersiaplah untuk itu.

3. Anda tidak melawan klaim IRS

Tidak ada yang sempurna dan pemeriksa IRS juga membuat kesalahan. Salah perhitungan IRS dapat terjadi terutama ketika menentukan Potensi Koleksi yang Wajar Anda (RCP). Ketika Anda melihat kesalahan dalam perhitungan, Anda memiliki hak penuh untuk menolak penguji.

Tetapi kebanyakan pembayar pajak gagal untuk menunjukkan kesalahan yang jelas yang dibuat oleh perwakilan IRS ketika menyusun RCP mereka. Mereka menerima penolakan itu dengan jelas dan terus menderita membayar hutang pajaknya yang sangat besar.

4. Anda tidak pindah ke divisi penampilan

Apakah Anda tahu Anda memiliki hak konstitusional untuk mengajukan banding atas keputusan IRS? Jika tawaran Anda ditolak dan Anda berada di tahap di mana Anda tidak memiliki lebih banyak ruang untuk berdebat di tingkat pemeriksa OKI, naik banding. Namun perlu diingat bahwa Anda harus mengajukan banding dalam 30 hari sejak tanggal pada surat penolakan. Anda harus memberikan bukti kuat untuk membuktikan bahwa Anda Tawarkan dalam Kompromi ditolak secara tidak adil.

Jadi, hindari kesalahan di atas dan gunakan praktik terbaik untuk meningkatkan peluang penerimaan Anda.